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香港强积金(MPF)基金、费用与转移:你的钱到底投向哪里

⚠️ 免责声明:本文仅供一般信息参考,不构成税务、财务、法律或医疗建议。数字可能过时或有误,税法经常变化;重要决定请向 CRA/IRS 或持牌专业人士核实(健康问题请咨询持牌医疗专业人员),使用风险由您自行承担。
一句话答案

加入香港强制性公积金(MPF)后,供款会自动扣缴——你出 5%,雇主出 5%(有关入息 30,000 港元封顶,各自上限 1,500 港元)。但钱投到哪里是你自己选的,很多新移民没意识到还有别的选择,就一直躺在默认基金里。本文讲基金选择、预设投资策略(DIS)、费用对比和账户合并——这些是基础版 MPF 指南没细讲的部分。

基金不是"被选好的"(除非你一直不管)

入职雇主的 MPF 计划后,供款进入雇主选的受托人/计划——但计划内的成分基金由你选。如果你从不选,供款就躺在计划的默认基金里。入职头几周就做这件事:登录受托人网站,看看你的钱到底在哪个基金里。

积金局(MPFA)公布每个计划的基金便览和收费表——用官方的 MPF 基金平台(mpf.mpfa.org.hk)跨计划横向对比。

预设投资策略(DIS)

DIS 是全系统默认选项,给不做选择的人用。它是按年龄自动调仓的 glide path:年轻人主要持有核心累积基金(约 60% 股票),接近 65 岁时自动转向 65 岁后基金(约 20% 股票)。便宜、自动、分散——是个不错的默认。但对 25 岁想要增长的人可能太保守,对接近退休的人可能又偏激进。

费用对比:看基金开支比率(FER)

每个基金都公布 FER(基金开支比率)——基金运作的年化成本百分比。DIS 基金是最便宜的之一(通常远低于 1%);一些主动管理的成分基金收费是它的好几倍。30 年职业生涯里,每年 1% 的费用差会吃掉最终余额的一大块——这是选基金时最值得看的一个数字。

转移与合并

  • 雇员自选安排(ECA): 每个历年一次,你可以把雇员部分(现职期间你自己的供款)转到自选计划——不用换工作。
  • 换工作: 离职后,原计划的账户变成个人账户;可转入新雇主计划或你自选的计划。
  • 完全可携: 个人账户的全部结余可随时转到任何计划。
  • 合并: 新移民换几次工作就容易攒出 2–3 个账户。合并到一个计划能省重复收费,管理也简单。积金局提供转移申请表;处理一般几周。

提取(回顾)

MPF 锁定到 65 岁(60 岁提早退休有条件可取)。永久离港可提早提取——但这是一次性的声明:须声明已离港/将永久离港且无意再回港工作或居住,一生只能用这条理由一次。

来源

  • 积金局,《MPF 基金平台》:https://mfp.mpfa.org.hk/eng/mpp_index.jsp
  • 积金局,《预设投资策略(DIS)》:https://www.mpfa.org.hk/en/info-centre/faq/dismissal-redundancy-and-cessation-of-employment/dis
  • 积金局,《强积金转移》:https://www.mpfa.org.hk/en/mpf-system/mandatory-contributions/transfer-of-mpf
  • 积金局,《提取强积金》:https://www.mpfa.org.hk/en/mpf-system/withdrawal-of-mpf
  • 金管局,《强积金相关信息》:https://www.hkma.gov.hk/eng/smart-consumers/

本文为 MPF 基金选择与转移的一般信息介绍,不构成投资建议。基金费用和规则会变——请到 mpfa.org.hk 确认,转换基金前考虑咨询持牌财务顾问。

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