Tranches et taux de l'impôt sur le revenu au Royaume-Uni 2026/27 : guide complet
Llandora·Mis à jour 2026-10-14
⚠️ Avertissement : À titre informatif uniquement — ne constitue pas un conseil fiscal, financier, juridique ou médical. Les chiffres peuvent être obsolètes ou inexacts ; les règles fiscales changent fréquemment. Vérifiez les décisions importantes auprès de la CRA/de l'IRS ou d'un professionnel qualifié (pour les sujets de santé, un professionnel de la santé agréé). Vous utilisez ces informations à vos propres risques.
La réponse courte
Pour l'année fiscale 2026/27 (6 avril 2026 – 5 avril 2027), l'impôt britannique sur le revenu démarre après le Personal Allowance de £12,570 : taux de base de 20 % jusqu'à £50,270, taux supérieur de 40 % jusqu'à £125,140, et taux additionnel de 45 % au-delà. Ces taux s'appliquent en Angleterre, au pays de Galles et en Irlande du Nord ; l'Écosse fixe ses propres tranches et taux. Les taux sont marginaux — vous ne payez chaque taux que sur la part de revenu comprise dans cette tranche, jamais sur l'ensemble du revenu.
Les tranches : Angleterre, pays de Galles et Irlande du Nord
Revenu imposable
Taux
Tranche
Jusqu'à £12,570
0 %
Personal Allowance
£12,571 – £50,270
20 %
Taux de base (basic rate)
£50,271 – £125,140
40 %
Taux supérieur (higher rate)
Au-delà de £125,140
45 %
Taux additionnel (additional rate)
Le Personal Allowance (£12,570) et tous les seuils sont gelés jusqu'en avril 2028 : le « fiscal drag » fait donc glisser chaque année davantage de contribuables vers les tranches supérieures. Si votre revenu net ajusté dépasse £100,000, l'abattement diminue de £1 pour chaque £2 au-delà — disparaissant à £125,140. Cela crée un taux marginal effectif de 60 % entre £100,000 et £125,140, le fameux « piège fiscal » britannique.
L'Écosse est différente
L'Écosse fixe son propre impôt sur les revenus non-épargne et non-dividendes. Pour 2026/27, le budget écossais a confirmé :
Revenu imposable
Taux
Tranche
Jusqu'à £12,570
0 %
Personal Allowance
£12,571 – £16,537
19 %
Taux starter
£16,538 – £29,526
20 %
Taux de base écossais
£29,527 – £43,662
21 %
Taux intermédiaire
£43,663 – £75,000
42 %
Taux supérieur
£75,001 – £125,140
45 %
Taux avancé
Au-delà de £125,140
48 %
Taux maximal
Les taux écossais ne s'appliquent qu'aux salaires, pensions et revenus locatifs — les intérêts d'épargne et les dividendes sont imposés aux taux UK partout où vous vivez. Le pays de Galles fixe aussi ses propres taux, mais les a maintenus alignés sur ceux de l'Angleterre (20/40/45 %). Votre statut de contribuable écossais dépend de l'emplacement de votre résidence principale, pas de votre lieu de travail.
Exemples chiffrés (Angleterre)
Salaire de £30,000 : £0 sur les premiers £12,570, puis 20 % × £17,430 = £3,486 au total.
Salaire de £60,000 : 20 % × (£50,270 − £12,570) = £7,540, plus 40 % × (£60,000 − £50,270) = £3,892, soit £11,432 au total — un taux effectif d'environ 19 %.
Salaire de £130,000 : plus de Personal Allowance (entièrement réduit). 20 % × £37,700 = £7,540 ; 40 % × (£125,140 − £50,270) = £29,948 ; 45 % × (£130,000 − £125,140) = £2,187. Total £39,675.
Épargne et dividendes : des règles différentes
Épargne : le Personal Savings Allowance exonère £1,000 d'intérêts pour les contribuables au taux de base (£500 au taux supérieur, £0 au taux additionnel). Un taux de départ à 0 % s'applique jusqu'à £5,000 de revenus d'épargne en plus du Personal Allowance.
Dividendes : les premiers £500 sont exonérés (dividend allowance), puis 8,75 % au taux de base, 33,75 % au taux supérieur et 39,25 % au taux additionnel.
Comment l'impôt est prélevé
Les salariés paient via le PAYE (Pay As You Earn) — l'employeur retient l'impôt à chaque paie selon votre tax code (1257L est le code standard pour un plein Personal Allowance et un seul emploi). Avec plusieurs sources de revenus ou des revenus non imposés à la source, HMRC ajuste votre code ou vous demande une déclaration Self Assessment. Vérifiez toujours un nouveau tax code sur votre premier bulletin de paie : les codes erronés sont l'une des causes les plus fréquentes de trop-perçu chez les nouveaux arrivants.
Questions fréquentes
Le taux de 40 % s'applique-t-il à tout mon salaire une fois £50,270 dépassés ?
Non — c'est l'idée reçue la plus courante. Seule la part au-dessus de £50,270 est imposée à 40 %. Avec £51,000 de salaire, seuls £730 sont taxés à 40 %, soit environ £292 de plus.
J'ai déménagé d'Angleterre en Écosse en cours d'année. Quels taux s'appliquent ?
Le statut de contribuable écossais se décide pour l'année fiscale entière selon votre résidence principale pendant l'année. Si vous étiez contribuable écossais en 2026/27, les taux écossais s'appliquent à l'ensemble des revenus non-épargne de l'année.
Le Personal Allowance s'applique-t-il à tout le monde ?
Non. Vous perdez £1 d'abattement pour chaque £2 de revenu net ajusté au-delà de £100,000, et les non-domiciliés demandant le régime FIG de 4 ans y renoncent les années demandées.
Les seuils de National Insurance sont-ils identiques ?
Non — la National Insurance est distincte. Les salariés paient 8 % sur les revenus entre £12,570 et £50,270 et 2 % au-delà, sans équivalent des tranches à 40/45 %.
Sources
GOV.UK, Income Tax rates and allowances: https://www.gov.uk/income-tax-rates
GOV.UK, Scottish Income Tax: https://www.gov.uk/scottish-income-tax
mygov.scot, Scottish Income Tax: current rates (6 April 2026 – 5 April 2027): https://www.mygov.scot/scottish-income-tax/current-income-tax-rates
('Disclaimer — please read. This article is for general information and educational purposes only. It is not tax, accounting, legal, financial, immigration, medical, dental, or health advice, and reading it does not create a professional or client relationship between you and Llandora. Tax and immigration rules change frequently and differ by country, province/state, and personal circumstances; figures, thresholds, and examples in this article may be outdated, incomplete, or incorrect, and may not apply to your situation. Always verify current rules with the official sources (CRA, IRS, IRCC, USCIS) and consult a licensed professional before making any decision. Content about health, medical, or dental topics is general information only and is not a substitute for professional medical advice, diagnosis, or treatment — always seek the advice of a qualified healthcare provider with any questions about a medical condition. 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