陪读配偶的开放工签,工作经验能算CEC加分吗?

两条完全不同的规则

规则一:CEC资格只看本人。走加拿大经验类,主申请人必须在申请前3年内,亲自满足:

• 在加拿大1,560小时(约1年)技术工作,职业属于TEER 0、1、2或3;
• 工作期间持有临时居民身份且有合法工作授权;
• 是有薪工作——自雇、全职读书期间的工作一般不算。

配偶拿开放工签攒的工作经验再漂亮,也一小时都算不到你头上。如果你是读书的那个、配偶是打工的那个,那你很可能不该当主申请人。

规则二:配偶因素加CRS分。陪伴配偶的背景单独计分,最高40分:

配偶工作经验是阶梯计分:1年=5分,2年=7分,3年=8分,4年=9分,5年及以上=10分。注意一个 trade-off:申报配偶陪伴后,你自己的核心人力资本上限会降低(比如从500降到460),配偶因素的设计初衷是大致补回差额——所以配偶的经验只有真正过硬才划算。

策略问题:谁当主申请人?

一方读书、一方拿SOWP全职打工的家庭,打工的一方往往是更强候选人:有加拿大工作经验、语言可能更好、学历也可能更高。正确做法是两边都算一遍CRS——A当主申多少分,B当主申多少分,谁高谁上。主申请人就是符合所用移民项目条件的那个人,法律没规定读书的必须当主申。

配偶还拿得到开放工签吗?

2025年1月21日起,留学生配偶的开放工签(SOWP)大幅收紧。只有你持有有效学签并且符合以下之一,配偶才有资格:

• 读16个月或以上的硕士项目;
• 读博士项目;
• 读指定的职业学位(医学、法学、工程、护理、药学等);
• 参加其他符合条件的项目(如法语少数族裔社区试点)。

本科、大专、证书课程的留学生配偶,基本已经拿不到SOWP了。工签不存在,工作经验和它带来的CRS分也就不存在。

还有一个坑:工作授权

只有合法授权的工作才算数。没有有效工签期间的工作、身份失效期间的工作,CEC小时数和CRS分都不认——申报了还可能惹上虚假陈述的麻烦。申报的每个月,配偶的SOWP都必须有效。