Le MPF de Hong Kong pour les nouveaux arrivants : qui doit s'inscrire, combien ça coûte, que se passe-t-il au départ (2026)
Llandora·Mis à jour 2026-10-14
⚠️ Avertissement : À titre informatif uniquement — ne constitue pas un conseil fiscal, financier, juridique ou médical. Les chiffres peuvent être obsolètes ou inexacts ; les règles fiscales changent fréquemment. Vérifiez les décisions importantes auprès de la CRA/de l'IRS ou d'un professionnel qualifié (pour les sujets de santé, un professionnel de la santé agréé). Vous utilisez ces informations à vos propres risques.
La réponse courte
Le Mandatory Provident Fund (MPF, 強積金) de Hong Kong est le système d'épargne-retraite de la ville — et il commence à prélever sur votre salaire presque immédiatement. Voici ce que tout nouvel arrivant doit savoir.
Qui doit s'inscrire
Si vous avez 18 à 64 ans et êtes employé à Hong Kong pendant 60+ jours continus, vous devez adhérer à un régime MPF. Votre employeur vous inscrit (dans le régime de son choix) — vous ne choisissez pas au début, mais vous pouvez ensuite transférer vos propres cotisations vers un régime de votre choix.
L'exemption pour travailleurs étrangers : si vous entrez à Hong Kong pour un emploi avec une autorisation de séjour de 13 mois ou moins, ou si vous êtes couvert par un régime de retraite à l'étranger, vous êtes exempté. Mais si votre visa est prolongé au-delà de 13 mois au total, l'exemption prend fin dès le lendemain du mois 13, et votre employeur doit vous inscrire dans les 60 jours. Détachés de courte durée : attention à ce seuil.
La règle du 5 % + 5 % et les plafonds (2026)
Vous et votre employeur cotisez chacun 5 % de votre « revenu pertinent » (essentiellement salaire + primes, pas les indemnités de départ) :
Revenu mensuel
Vous payez
L'employeur paie
Moins de 7 100 HK$
Rien (l'employeur paie toujours 5 %)
5 % du revenu
7 100 à 30 000 HK$
5 % du revenu
5 % du revenu
Plus de 30 000 HK$
1 500 HK$ (plafonné)
1 500 HK$ (plafonné)
Le revenu pertinent maximum est de 30 000 HK$/mois, donc le plus que chaque partie paie est de 1 500 HK$/mois (3 000 HK$ combinés) — inchangé pour 2026. Avec 100 000 HK$/mois, vous ne cotisez toujours que 1 500 HK$. Des cotisations volontaires supplémentaires sont possibles en plus.
Où va l'argent
Vos cotisations achètent des parts de fonds dans votre compte MPF — généralement un choix de fonds actions, fonds obligataires, fonds mixtes, et la Default Investment Strategy (DIS) à faibles frais. La DIS (un mix qui réduit le risque avec l'âge) est le choix par défaut raisonnable si vous ne voulez pas y penser. Vérifiez votre relevé annuel ; beaucoup de gens ne regardent jamais et restent dans un fonds par défaut pendant des années.
Quitter Hong Kong : récupérer son argent
Le MPF est bloqué jusqu'à 65 ans, avec quelques motifs de retrait anticipé. Celui qui compte pour les nouveaux arrivants : le départ permanent de Hong Kong. Si vous partez définitivement, vous pouvez retirer la totalité du solde (en une fois ou par versements) en déclarant le départ et en prouvant que vous êtes autorisé à résider ailleurs.
Point critique : vous ne pouvez invoquer le « départ permanent » qu'une seule fois par vie par départ — si vous retirez au départ, revenez à Hong Kong, retravaillez, puis repartez, vous ne pouvez pas invoquer le même motif une seconde fois avec une date de départ ultérieure. Si vous pensez revenir, envisagez de laisser l'argent investi.
Traitement fiscal
Vos cotisations obligatoires salariales sont déductibles fiscalement (jusqu'à 18 000 HK$/an pour les cotisations obligatoires).
Les cotisations de l'employeur ne sont pas imposées comme votre revenu au moment du versement ; les retraits ne sont généralement pas imposés non plus.
Questions fréquentes
Je suis indépendant — dois-je m'inscrire ?
Oui, avec des cotisations annuelles ou mensuelles de 5 % du revenu pertinent entre 85 200 et 360 000 HK$/an (max 18 000 HK$/an). En dessous de 85 200 HK$/an, aucune cotisation requise.
Que faire si mon employeur ne m'inscrit pas ?
C'est une infraction. La MPFA (mpfa.org.hk) reçoit les plaintes, et les employeurs encourent amendes et emprisonnement pour non-inscription ou défaut de cotisation.
Puis-je tout gérer en ligne ?
Oui — la plateforme eMPF centralise désormais l'administration : inscription, transferts et demandes de retrait peuvent tous s'y faire.
Sources
MPFA, mandatory contributions for employees: https://www.mpfa.org.hk/en/mpf-system/mandatory-contributions/employees
MPFA, exemption for overseas employees (13-month rule): https://www.mpfa.org.hk/en/info-centre/faq/employee/mpf-employee
HKTE / HK Engage, essential pension guide for working in Hong Kong: https://www.hkengage.gov.hk/en/essentials/career-business/essential-pension-guide-for-working-in-hong-kong
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