MPF de Hong Kong para recién llegados: quién debe afiliarse, cuánto cuesta, qué pasa al irse (2026)
Llandora·Actualizado 2026-10-14
⚠️ Aviso: Solo para fines informativos; no constituye asesoramiento fiscal, financiero, legal ni médico. Las cifras pueden estar desactualizadas o ser incorrectas; las reglas fiscales cambian con frecuencia. Verifique las decisiones importantes con la CRA/el IRS o un profesional calificado (para temas de salud, un profesional de la salud autorizado). Usted usa esta información bajo su propio riesgo.
La respuesta corta
El Mandatory Provident Fund (MPF, 強積金) de Hong Kong es el sistema de ahorro para la jubilación de la ciudad, y empieza a descontarse de su sueldo casi de inmediato. Esto es lo que todo recién llegado debe saber.
Quién debe afiliarse
Si tienen 18–64 años y trabajan en Hong Kong durante 60+ días continuos, deben afiliarse a un plan MPF. Su empleador los inscribe (en el plan que elija): no eligen al principio, aunque luego pueden transferir sus propias contribuciones a un plan de su preferencia.
La exención para trabajadores extranjeros: si entran a Hong Kong para trabajar con permiso de estadía de 13 meses o menos, o están cubiertos por un plan de jubilación en el extranjero, están exentos. Pero si su visa se extiende más allá de 13 meses en total, la exención termina el primer día después del mes 13, y su empleador debe inscribirlos en 60 días. Asignados de corto plazo: atención a este límite.
La regla del 5% + 5% y los topes (2026)
Tanto ustedes como su empleador aportan el 5% de su «ingreso relevante» (básicamente salario + bonos, no indemnizaciones):
Ingreso mensual
Ustedes pagan
El empleador paga
Menos de HK$7,100
Nada (el empleador aún paga 5%)
5% del ingreso
HK$7,100 – HK$30,000
5% del ingreso
5% del ingreso
Más de HK$30,000
HK$1,500 (tope)
HK$1,500 (tope)
El nivel máximo de ingreso relevante es de HK$30,000/mes, así que lo máximo que cada parte paga es HK$1,500/mes (HK$3,000 combinados), sin cambios para 2026. Ganen HK$100,000/mes y aun así solo aportan HK$1,500. Se permiten contribuciones voluntarias adicionales.
A dónde va el dinero
Sus contribuciones compran participaciones de fondos en su cuenta MPF: normalmente una elección de fondos de acciones, fondos de bonos, fondos mixtos y la Default Investment Strategy (DIS) de bajo costo. La DIS (una mezcla que reduce el riesgo con la edad) es la opción sensata por defecto si no quieren pensarlo. Revisen su estado de cuenta anual; mucha gente nunca lo mira y se queda en un fondo por defecto durante años.
Irse de Hong Kong: recuperar su dinero
El MPF está bloqueado hasta los 65 años, con algunos motivos de retiro anticipado. El que importa para los recién llegados: la salida permanente de Hong Kong. Si se van permanentemente, pueden retirar el saldo completo (en un solo pago o en cuotas) declarando la salida y demostrando que tienen permiso para residir en otro lugar.
Trampa crítica: solo pueden alegar la «salida permanente» una vez en la vida por salida: si retiran al salir, regresan a Hong Kong, trabajan de nuevo y se van otra vez, no pueden usar el mismo motivo una segunda vez con una fecha de salida posterior. Si podrían regresar, consideren dejar el dinero invertido.
Tratamiento fiscal
Sus contribuciones obligatorias como empleado son deducibles de impuestos (hasta HK$18,000/año para contribuciones obligatorias).
Las contribuciones del empleador no tributan como su ingreso al aportarse; los retiros tampoco suelen tributar.
Preguntas frecuentes
Soy autónomo, ¿debo afiliarme?
Sí, con contribuciones anuales o mensuales del 5% del ingreso relevante entre HK$85,200 y HK$360,000/año (máx. HK$18,000/año). Por debajo de HK$85,200/año, no se requiere contribución.
¿Qué pasa si mi empleador no me inscribe?
Es una infracción. La MPFA (mpfa.org.hk) recibe denuncias, y los empleadores enfrentan multas y prisión por no inscribir o por incumplir las contribuciones.
¿Puedo gestionarlo todo en línea?
Sí: la plataforma eMPF ahora centraliza la administración: inscripción, transferencias y solicitudes de retiro pueden hacerse allí.
Fuentes
MPFA, mandatory contributions for employees: https://www.mpfa.org.hk/en/mpf-system/mandatory-contributions/employees
MPFA, exemption for overseas employees (13-month rule): https://www.mpfa.org.hk/en/info-centre/faq/employee/mpf-employee
HKTE / HK Engage, essential pension guide for working in Hong Kong: https://www.hkengage.gov.hk/en/essentials/career-business/essential-pension-guide-for-working-in-hong-kong
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