Mon renouvellement d'EAD H-4 est en cours, mais la prolongation automatique a pris fin — dois-je arrêter de travailler à l'expiration de la carte ?
Llandora·Mis à jour 2026-10-14
⚠️ Avertissement : À titre informatif uniquement — ne constitue pas un conseil fiscal, financier, juridique ou médical. Les chiffres peuvent être obsolètes ou inexacts ; les règles fiscales changent fréquemment. Vérifiez les décisions importantes auprès de la CRA/de l'IRS ou d'un professionnel qualifié (pour les sujets de santé, un professionnel de la santé agréé). Vous utilisez ces informations à vos propres risques.
La réponse courte
Oui. Pour tout renouvellement d'EAD déposé le ou après le 30 octobre 2025, il n'existe aucune prolongation automatique de l'autorisation de travail pendant l'examen du renouvellement — ainsi, lorsque votre carte atteint sa date d'expiration imprimée, vous devez cesser de travailler jusqu'à ce que l'USCIS approuve la nouvelle carte et qu'elle arrive. La règle finale intérimaire du DHS qui a mis fin à la prolongation automatique pouvant aller jusqu'à 540 jours a été finalisée en octobre 2026, rendant cette politique permanente.
La règle et les dates clés
Date
Ce qui s'est passé
29–30 oct. 2025
Le DHS a publié une règle finale intérimaire (90 FR 48799), en vigueur le 30 octobre 2025 : les renouvellements d'EAD déposés à compter de cette date ne bénéficient d'aucune prolongation automatique
Avant le 30 oct. 2025
Les renouvellements déposés à temps conservent la prolongation automatique pouvant aller jusqu'à 540 jours en vertu du 8 CFR 274a.13(d)
14 oct. 2026
Le DHS a publié une règle finale adoptant la règle intérimaire sans modification — la fin des prolongations automatiques est désormais permanente
Avant la règle, un renouvellement déposé à temps maintenait l'EAD valide jusqu'à 540 jours après sa date d'expiration imprimée pendant que l'USCIS résorbait son arriéré. Ce pont avait été créé pendant une période de retards de traitement importants ; la justification officielle du DHS pour le supprimer est une vérification actualisée de l'admissibilité et de la sécurité avant d'autoriser la poursuite de l'emploi.
Qui est concerné
Concernés
Non concernés
Demandeurs d'ajustement de statut (catégorie (c)(9))
Certains EAD liés au TPS (prolongés par des avis distincts au Federal Register)
Demandeurs d'asile (catégorie (c)(8))
Étudiants STEM OPT
Conjoints à charge — catégories H-4, L-2, E (le H-4 relève de (c)(26))
Réfugiés et asilés reconnus (autorisés à travailler sans carte EAD)
Pour les conjoints H-4, la combinaison est brutale : des délais de traitement de 6,5 à 17,5 mois pour un renouvellement autonome, et désormais aucun pont pour combler l'écart.
Ce que « l'absence de prolongation » signifie en pratique
Lorsque la carte expire, l'autorisation de travail prend fin — point final. Continuer à travailler après la date imprimée constitue un emploi non autorisé, une infraction grave en matière d'immigration. Les conséquences vont au-delà du salaire perdu : de nombreux travailleurs perdent l'assurance maladie de leur employeur liée à un emploi actif, et une interruption du travail autorisé peut compliquer de futures démarches d'immigration. Si votre employeur procède à une revérification du formulaire I-9, il est tenu d'agir sur la base du document expiré.
Une nuance importante : si votre renouvellement a été déposé à temps avant le 30 octobre 2025, votre prolongation automatique pouvant aller jusqu'à 540 jours est maintenue. La règle ne supprime les prolongations que pour les renouvellements déposés à compter de la date d'entrée en vigueur.
Calendrier de dépôt pour minimiser l'écart
L'USCIS recommande de déposer le renouvellement jusqu'à 180 jours avant l'expiration. Avec les délais de traitement actuels de l'EAD H-4, même un dépôt au 180e jour peut laisser un écart — déposez donc dès le premier jour possible de cette fenêtre, et rendez la demande inattaquable (code de catégorie correct (c)(26), preuves complètes) pour éviter qu'une demande de preuves complémentaires (Request for Evidence) n'ajoute des mois. Parlez-en tôt à votre employeur pour envisager des options pour la période d'écart, comme un congé sans solde, plutôt que d'improviser après l'expiration de la carte. Déposez une demande de renseignements sur le dossier si celui-ci dépasse le délai de traitement affiché pour votre centre de service.
Questions fréquentes
J'ai déposé mon renouvellement le 15 octobre 2025. Suis-je couvert ?
Oui. La date limite est la date de dépôt : les renouvellements déposés avant le 30 octobre 2025 conservent la prolongation automatique pouvant aller jusqu'à 540 jours. Conservez votre avis de réception comme preuve de dépôt dans les délais aux fins du formulaire I-9.
Quitter les États-Unis puis y revenir remet-il les compteurs à zéro ?
Non. La réentrée ne rétablit pas l'autorisation de travail — seule une nouvelle carte approuvée le fait. Et pour les titulaires de H-4, un voyage prolongé entraîne ses propres complications de statut. L'écart est un problème d'examen par l'USCIS, pas un problème de voyage.
Reste-t-il des exceptions ?
Quelques-unes, étroites : les prolongations automatiques prévues par la loi ou par un avis au Federal Register (comme certains EAD liés au TPS), le STEM OPT, et des catégories comme les réfugiés et les asilés dont l'autorisation de travail ne dépend pas de la carte. Les renouvellements H-4 (c)(26) ne bénéficient d'aucune exception.
Règle finale intérimaire du DHS (90 FR 48799), en vigueur le 30 oct. 2025 — fin des prolongations automatiques d'EAD : https://www.envoyglobal.com/news-alert/uscis-ends-automatic-ead-extensions-for-certain-categories/
Règle finale publiée le 14 oct. 2026, adoptant la règle intérimaire sans modification : https://eiglaw.com/dhs-finalizes-end-of-automatic-ead-extensions-for-renewal-applicants/
Mécanisme de la règle et catégories concernées : https://oguz.law/new-era-in-ead-renewals-dhs-ends-automatic-extensions/ et https://workvisa.guide/blog/i-765-processing-time-2026
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