H-4 EAD续期pending中,但自动延期政策结束了,卡到期就必须停工吗?
是的。2025年10月30日及之后递交的EAD续期,在pending期间没有任何自动延期——卡上印的到期日一到,就必须停工,等USCIS批下新卡、拿到手才能复工。DHS在2025年10月用临时最终规则取消了最长540天的自动延期,并在2026年10月发布最终规则,把这个政策定死了。
规则和关键时间点
| 时间 | 发生了什么 |
|---|---|
| 2025年10月29–30日 | DHS发布临时最终规则(90 FR 48799),10月30日生效:当天及之后递交的EAD续期不再自动延期 |
| 2025年10月30日之前 | 按时递交的续期保留最长540天的自动延期(依据8 CFR 274a.13(d)) |
| 2026年10月14日 | DHS发布最终规则,原样采纳临时规则——自动延期彻底终结 |
以前,按时递交续期就能让EAD在到期后继续有效最长540天,等USCIS慢慢审。这个"桥"是严重积压时期搭的;DHS取消它的公开理由是,要在延续工作许可之前先做新一轮资格和安全审查。
影响到谁
| 受影响 | 不受影响 |
|---|---|
| 调整身份申请人(类别(c)(9)) | 特定TPS相关EAD(经联邦公报单独通知延期的) |
| 庇护申请人(类别(c)(8)) | STEM OPT学生 |
| 配偶类——H-4、L-2、E类(H-4是(c)(26)) | 难民和已获批的庇护者(工作许可不依赖EAD卡) |
对H-4配偶来说是双重打击:单独续期要审6.5–17.5个月,而跨越这段等待的桥已经没了。
"没有延期"在实际中意味着什么
卡到期,工作许可就结束,没有灰色地带。到期后继续工作属于非法工作,是严重的移民违规。后果不只是少拿工资:很多人会同时失去雇主提供的医保,工作许可的中断还可能给以后的移民申请埋雷。如果雇主做I-9复核,看到过期证件必须依法处理。
一个关键细节:续期如果是在2025年10月30日之前按时递交的,最长540天的自动延期仍然有效。新规只切断生效日当天及之后递交的续期。
怎么排递交时间,把断档压到最小
USCIS建议在到期前180天递交续期。按H-4 EAD现在的审理速度,卡着180天交都可能断档——所以窗口一开就交,而且材料一次交齐(类别代码(c)(26)填对、证据给全),别让一封补件通知(RFE)再拖几个月。提前和雇主沟通断档期的安排,比如无薪假,别等到卡过期了再想办法。案子超过所在服务中心的公布时间,提交case inquiry催一下。
常见问题
我的续期是2025年10月15日递交的,有自动延期吗?
有。分界线看递交日期:2025年10月30日之前按时递交的续期,保留最长540天自动延期。收好收据通知,做I-9时要出示它证明按时递交了。
出境再回来能"重置"吗?
不能。重新入境恢复不了工作许可,只有批下来的新卡可以。而且H-4长期离境本身还会带来身份上的麻烦。断档是USCIS审理速度的问题,不是靠旅行能解决的。
还有例外吗?
很少:法律或联邦公报通知给予的自动延期(比如特定TPS类EAD)、STEM OPT,以及难民/获批庇护者这类工作许可不依赖卡片的类别。H-4 (c)(26)续期没有例外。
来源
- 本文来源: https://www.f1jobs.io/resources/blog/h4-ead-2026-auto-extension-ended
- DHS临时最终规则(90 FR 48799),2025年10月30日生效——终结EAD自动延期: https://www.envoyglobal.com/news-alert/uscis-ends-automatic-ead-extensions-for-certain-categories/
- 最终规则2026年10月14日发布,原样采纳临时规则: https://eiglaw.com/dhs-finalizes-end-of-automatic-ead-extensions-for-renewal-applicants/
- 规则细节与受影响类别: https://oguz.law/new-era-in-ead-renewals-dhs-ends-automatic-extensions/ 及 https://workvisa.guide/blog/i-765-processing-time-2026