FEIE把所得税清零了，为什么还要交15.3%的自雇税？

两个税，两个桶

美国对自雇收入的税其实是两个税共用一张申报表：

• 所得税——1040 表算的。FEIE（2555 表）可以把 2026 年每人最高 132,900 美元的海外劳动所得的所得税清零。
• 自雇税——附表 SE 算的：15.3%，由 12.4% 社保税（只到年度工资基数上限）+ 2.9% 医保税（无上限）组成。净自雇收入达到 400 美元就要交，税基是净收入的 92.35%。

FEIE 只活在所得税这个桶里（§911 是把收入从所得税的毛收入中排除）。它碰不到 §1402(a) 下的自雇净收入。所以自雇税的算法就当你没申请过豁免一样。

账单长什么样

假设一位在迪拜的自由职业开发者，2026 年 Schedule C 净收入 13 万美元，全部用 FEIE 豁免：联邦所得税 0 美元。但自雇税 = 130,000 × 92.35% × 15.3% ≈ 18,368 美元——一分不少，通常按季度预缴。

（自雇税 = 净收入 × 92.35% × 15.3%；所得税栏为简化未计入半额自雇税抵扣的细微影响——重点是自雇税那一栏永远不会缩小。）

唯一的真正出路：社会保障总协定

美国与约 30 个国家签有社会保障总协定（totalization agreements）。如果你在其中一个国家自雇、并已加入该国社保体系，凭该国社保机构开具的参保地证明（certificate of coverage），同一笔收入可以免交美国自雇税——这些协定就是为了防止社保税被两国重复征收。自雇人士一般要自己去申请这份证明。没有证明就没有豁免，而且协定必须确实覆盖你的情形，别想当然。

关键区别：雇员 vs 自由职业者

15.3% 的坑砸的是自雇人士。如果你是外国公司的雇员、在海外工作，情况通常好得多：外国雇主为你在海外工作支付的工资，一般完全不涉及美国社保和医保税——除非雇主是美国公司、你在美国船只/飞机上工作、总协定把参保地划给了美国，或者雇主签了覆盖美国员工的自愿协议。同一份工作，以自由职业者身份接，就是全额 15.3%。