L'AEWV expliqué : le principal visa de travail néo-zélandais
Llandora·Mis à jour 2026-10-14
⚠️ Avertissement : À titre informatif uniquement — ne constitue pas un conseil fiscal, financier, juridique ou médical. Les chiffres peuvent être obsolètes ou inexacts ; les règles fiscales changent fréquemment. Vérifiez les décisions importantes auprès de la CRA/de l'IRS ou d'un professionnel qualifié (pour les sujets de santé, un professionnel de la santé agréé). Vous utilisez ces informations à vos propres risques.
La réponse courte
L'Accredited Employer Work Visa (AEWV) est le principal visa de travail temporaire de la Nouvelle-Zélande. Il suit une séquence stricte en trois étapes : l'employeur obtient l'accréditation, Immigration New Zealand (INZ) approuve un Job Check pour le poste, et alors seulement vous demandez le visa.
Étape 1 — Accréditation de l'employeur
Votre futur employeur doit être accrédité par INZ. Sans accréditation, pas d'AEWV — vérifiez ce point avant de signer quoi que ce soit.
Étape 2 — Job Check
INZ approuve le poste précis. Il doit être à temps plein (au moins 30 heures par semaine) et rémunéré au minimum au salaire minimum néo-zélandais ainsi qu'au taux du marché pour ce métier.
Étape 3 — Vous demandez l'AEWV
Avec l'offre d'emploi et le Job Check, vous déposez votre demande. En tant que travailleur, vous devez justifier d'au moins 2 ans d'expérience professionnelle pertinente OU d'une qualification pertinente de niveau NZQCF 4 ou supérieur. Pour les emplois de niveau de compétence ANZSCO 3 à 5, une exigence d'anglais s'applique également.
La règle salariale depuis le 10 mars 2025
Il n'y a plus de seuil uniforme basé sur le salaire médian. Les employeurs doivent payer au moins le salaire minimum néo-zélandais (NZ$23,50/heure depuis le 1er avril 2025) et le taux du marché néo-zélandais pour la profession.
Durée de séjour — et le délai de carence de 12 mois
Durée de séjour continue maximale avec des AEWV : 5 ans pour les emplois de niveau de compétence ANZSCO 1 à 3, 3 ans pour les niveaux 4 et 5. Une fois la limite atteinte, vous devez passer 12 mois hors de Nouvelle-Zélande avant de pouvoir obtenir un nouvel AEWV.
Le point crucial : vous êtes lié à un seul employeur
Votre visa est lié à un employeur, une profession et un lieu de travail précis. Si vous perdez cet emploi — ou souhaitez changer d'employeur — il faut généralement un nouveau Job Check et une nouvelle demande d'AEWV.
Questions fréquentes
L'AEWV mène-t-il à la résidence ?
Oui, c'est possible. Le travail sous AEWV compte comme expérience professionnelle qualifiée en Nouvelle-Zélande pour les 6 points de la Skilled Migrant Category, et les métiers de la Green List ont des voies dédiées vers la résidence.
Et si mon employeur perd son accréditation ?
Vos conditions de visa sont affectées. Il vous faudra généralement un nouvel employeur accrédité, un nouveau Job Check et une nouvelle demande de visa.
Puis-je faire venir ma famille ?
Le conjoint et les enfants peuvent être éligibles à des visas liés à votre AEWV, mais les droits de travail et d'études exacts dépendent des règles INZ en vigueur — vérifiez votre situation sur immigration.govt.nz.
('Disclaimer — please read. This article is for general information and educational purposes only. It is not tax, accounting, legal, financial, immigration, medical, dental, or health advice, and reading it does not create a professional or client relationship between you and Llandora. Tax and immigration rules change frequently and differ by country, province/state, and personal circumstances; figures, thresholds, and examples in this article may be outdated, incomplete, or incorrect, and may not apply to your situation. Always verify current rules with the official sources (CRA, IRS, IRCC, USCIS) and consult a licensed professional before making any decision. Content about health, medical, or dental topics is general information only and is not a substitute for professional medical advice, diagnosis, or treatment — always seek the advice of a qualified healthcare provider with any questions about a medical condition. Llandora makes no warranty of any kind — express or implied — about the accuracy, completeness, reliability, or timeliness of this content. To the fullest extent permitted by law, Llandora disclaims all liability for any loss, damage, cost, or expense arising from errors or omissions in this article or from any action taken or not taken in reliance on it, whether direct, indirect, incidental, or consequential. You rely on this article entirely at your own risk.', 'Disclaimer — please read. This article is for general information and educational purposes only. It is not tax, accounting, legal, financial, immigration, medical, dental, or health advice, and reading it does not create a professional or client relationship between you and Llandora. Tax and immigration rules change frequently and differ by country, province/state, and personal circumstances; figures, thresholds, and examples in this article may be outdated, incomplete, or incorrect, and may not apply to your situation. Always verify current rules with the official sources (CRA, IRS, IRCC, USCIS) and consult a licensed professional before making any decision. Content about health, medical, or dental topics is general information only and is not a substitute for professional medical advice, diagnosis, or treatment — always seek the advice of a qualified healthcare provider with any questions about a medical condition. Llandora makes no warranty of any kind — express or implied — about the accuracy, completeness, reliability, or timeliness of this content. To the fullest extent permitted by law, Llandora disclaims all liability for any loss, damage, cost, or expense arising from errors or omissions in this article or from any action taken or not taken in reliance on it, whether direct, indirect, incidental, or consequential. You rely on this article entirely at your own risk.', "Avertissement — à lire attentivement. Cet article est fourni à titre informatif et pédagogique uniquement. Il ne constitue pas un conseil fiscal, comptable, juridique, financier, en immigration, médical, dentaire ou en santé, et sa lecture ne crée aucune relation professionnelle ou client entre vous et Llandora. Les règles fiscales et d'immigration changent fréquemment et varient selon le pays, la province/l'État et la situation personnelle ; les chiffres, seuils et exemples de cet article peuvent être obsolètes, incomplets ou inexacts, et peuvent ne pas s'appliquer à votre situation. Vérifiez toujours les règles en vigueur auprès des sources officielles (CRA, IRS, IRCC, USCIS) et consultez un professionnel agréé avant de prendre toute décision. Les contenus relatifs à la santé, à la médecine ou aux soins dentaires sont fournis à titre informatif uniquement et ne remplacent pas un avis médical professionnel, un diagnostic ou un traitement — consultez toujours un professionnel de la santé qualifié pour toute question d'ordre médical. Llandora n'offre aucune garantie, expresse ou implicite, quant à l'exactitude, l'exhaustivité, la fiabilité ou l'actualité de ce contenu. Dans toute la mesure permise par la loi, Llandora décline toute responsabilité pour toute perte, tout dommage, tout coût ou toute dépense découlant d'erreurs ou d'omissions dans cet article ou de toute action entreprise ou non entreprise sur la foi de son contenu, qu'ils soient directs, indirects, accessoires ou consécutifs. Vous vous fiez à cet article entièrement à vos propres risques.", 'Aviso legal — léalo con atención. Este artículo es solo para fines informativos y educativos. No constituye asesoramiento fiscal, contable, legal, financiero, migratorio, médico, dental ni de salud, y su lectura no crea una relación profesional o de cliente entre usted y Llandora. Las reglas fiscales y migratorias cambian con frecuencia y varían según el país, la provincia/estado y las circunstancias personales; las cifras, umbrales y ejemplos de este artículo pueden estar desactualizados, incompletos o ser incorrectos, y pueden no aplicarse a su situación. Verifique siempre las reglas vigentes con las fuentes oficiales (CRA, IRS, IRCC, USCIS) y consulte a un profesional autorizado antes de tomar cualquier decisión. El contenido sobre temas de salud, médicos o dentales es solo información general y no sustituye el consejo, diagnóstico o tratamiento médico profesional: consulte siempre a un profesional de la salud calificado ante cualquier duda médica. Llandora no ofrece ninguna garantía, expresa o implícita, sobre la exactitud, integridad, fiabilidad u oportunidad de este contenido. En la máxima medida permitida por la ley, Llandora rechaza toda responsabilidad por cualquier pérdida, daño, costo o gasto derivado de errores u omisiones en este artículo o de cualquier acción realizada o no realizada basándose en él, ya sean directos, indirectos, incidentales o consecuentes. Usted confía en este artículo enteramente bajo su propio riesgo.')