Mon transfert H-1B a été refusé pendant la période de grâce — déposer un B-2 en secours est-il une vraie option ?
Llandora·Mis à jour 2026-10-14
⚠️ Avertissement : À titre informatif uniquement — ne constitue pas un conseil fiscal, financier, juridique ou médical. Les chiffres peuvent être obsolètes ou inexacts ; les règles fiscales changent fréquemment. Vérifiez les décisions importantes auprès de la CRA/de l'IRS ou d'un professionnel qualifié (pour les sujets de santé, un professionnel de la santé agréé). Vous utilisez ces informations à vos propres risques.
La réponse courte
Oui, mais c'est une option étroite avec un délai strict. Si votre transfert H-1B (I-129) a été refusé et qu'il reste des jours dans votre période de grâce de 60 jours, vous pouvez déposer le Formulaire I-539 pour changer de statut vers visiteur B-2 avant la fermeture de la fenêtre. Un I-539 opportun et non frivole vous permet généralement de rester aux États-Unis dans une période de séjour autorisée par le Procureur général pendant que l'USCIS décide — même si la période de grâce expire pendant l'attente. Mais le dépôt n'accorde pas le statut B-2 en soi, n'autorise pas le travail, et doit être déposé avant la fin de votre séjour autorisé. Si le refus est arrivé après l'expiration de la période de grâce, vous êtes presque certainement hors statut, et le B-2 n'est plus une vraie option.
La mécanique du plan de secours B-2
Étape
Échéance / détail
Déposer le Formulaire I-539 pour changement de statut vers B-2
Doit être déposé avant l'expiration de votre période de grâce (ou de votre date I-94, selon la première). L'USCIS recommande de déposer au moins 45 jours avant la fin du séjour autorisé.
Séjour légal en attente
Un dépôt opportun et non frivole vous donne généralement une « période de séjour autorisée par le Procureur général » pendant que l'USCIS statue — ce n'est pas la même chose que d'obtenir le statut B-2.
Autorisation de travail
Aucune. Le B-2 (et un I-539 en attente) n'autorise aucun emploi.
Ce que vous devez montrer
Intention de visiteur de bonne foi, capacité financière à subvenir à vos besoins sans travailler, et intention de partir (attaches à votre pays d'origine).
Frais de dépôt
Vérifiez le barème actuel des frais de l'USCIS pour le Formulaire I-539 avant de déposer — les frais ont changé sous la règle tarifaire d'avril 2024.
Notez la distinction critique que les avocats soulignent : déposer le I-539 vous achète un séjour autorisé en attente, pas le statut B-2. Si l'USCIS refuse le I-539 après la fin de votre séjour autorisé, vous pouvez commencer à accumuler une présence illégale à partir de la date du refus — avec les barres de 3 ans/10 ans de l'INA § 212(a)(9)(B) comme conséquence de rester.
Pourquoi les transferts sont refusés pendant la période de grâce — et quoi faire ensuite
Il existe un schéma documenté à connaître : quand un ancien employeur retire l'ancienne pétition H-1B pendant la période de grâce, certaines adjudications de l'USCIS ont refusé le transfert au motif que le bénéficiaire « ne maintenait pas un statut H-1B valide au moment du dépôt » — malgré le 8 CFR § 214.1(l)(2) qui prévoit clairement la période de grâce. Que ce soient des erreurs de l'agence ou un changement de politique est contesté, mais les refus sont réels.
Si vous êtes refusé avec des jours restants au compteur, par ordre décroissant de préférence :
Redéposez le transfert rapidement pendant que la période de grâce est encore ouverte. Une motion de réouverture/réexamen (Formulaire I-290B, due dans les 30 jours — 33 si signifié par courrier) conteste l'erreur juridique mais ne restaure pas le statut ni n'achète du temps.
Déposez immédiatement le I-539 vers B-2 comme filet de sécurité parallèle, avant la fermeture de la fenêtre.
Partez et traitez consulairement un nouveau H-1B depuis l'étranger.
Si le refus est arrivé après l'expiration de la période de grâce, ne déposez pas un I-539 désespéré — l'USCIS ne peut généralement pas accorder un changement de statut à quelqu'un déjà hors statut (INA § 248 ; 8 CFR § 248.1(b)), sauf dans des circonstances limitées indépendantes de votre volonté. Parlez à un avocat en immigration du calendrier de départ pour limiter l'accumulation de présence illégale.
Le chemin de retour B-2 vers H-1B
Déposer un B-2 comme pont n'est que la moitié de la stratégie. Plus tard, un nouvel employeur peut déposer un I-129 demandant un changement de statut de B-2 vers H-1B — mais seulement si vous êtes toujours en statut B-2 valide, et vous ne devez avoir travaillé à aucun moment. Attendez-vous à un examen minutieux : documentez un véritable motif de visite (plans de voyage, visite familiale) dans le I-539 original, puisque l'USCIS peut s'interroger sur le fait de savoir si le dépôt B-2 était sincère ou juste un substitut de statut.
Note d'incertitude, datée : au 14 octobre 2026, le DHS a une règle proposée en attente (RIN 1615-AD22, commentaires dus le 10 novembre 2026) qui éliminerait la période de grâce de 60 jours. Si elle est finalisée, un refus de transfert ne laisserait aucune marge de période de grâce — le secours B-2 devrait être déposé pendant que vous êtes encore en statut H-1B valide. La proposition n'est pas définitive.
Questions fréquentes
Puis-je déposer le I-539 vers B-2 et continuer à chercher un emploi ?
Oui. Chercher un emploi n'est pas de l'emploi, et un I-539 en attente ne l'interdit pas. Mais si un nouvel employeur se matérialise, il dépose un nouveau I-129 — et la demande de changement de statut de cette pétition sera jugée sur le fait de savoir si vous avez maintenu un statut valide, ce que le dépôt B-2 opportun visait précisément à protéger.
Mon transfert a été refusé au jour 55. Reste-t-il assez de temps pour déposer le B-2 ?
Déposez immédiatement — le I-539 peut être déposé en ligne, c'est la voie la plus rapide. Vous avez besoin que le dépôt soit reçu par l'USCIS avant la fin de la période de grâce. Conservez l'avis de réception (I-797C) comme preuve de dépôt opportun. Même quelques jours de marge peuvent faire la différence entre un séjour autorisé et une présence illégale.
('Disclaimer — please read. This article is for general information and educational purposes only. It is not tax, accounting, legal, financial, immigration, medical, dental, or health advice, and reading it does not create a professional or client relationship between you and Llandora. Tax and immigration rules change frequently and differ by country, province/state, and personal circumstances; figures, thresholds, and examples in this article may be outdated, incomplete, or incorrect, and may not apply to your situation. Always verify current rules with the official sources (CRA, IRS, IRCC, USCIS) and consult a licensed professional before making any decision. Content about health, medical, or dental topics is general information only and is not a substitute for professional medical advice, diagnosis, or treatment — always seek the advice of a qualified healthcare provider with any questions about a medical condition. 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