Réforme du SCR d'Entrée express 2026 : ce qui est proposé, ce qui est réel, et quoi faire
Les rumeurs vont bon train : le Canada s'apprêterait à refondre le Système de classement global (SCR) d'Entrée express — suppression des points de français, fin du bonus fratrie, et un tout nouveau facteur « profession à salaire élevé ». Une partie est vraie. Une partie est un malentendu. Voici ce qu'IRCC a réellement proposé en 2026, ce qui a réellement changé (rien pour l'instant), et comment planifier sans se faire piéger par des règles qui n'existent pas encore.
Le seul fait confirmé : IRCC a mené une consultation publique
Du 23 avril au 24 mai 2026, IRCC a tenu une consultation publique sur la réforme d'Entrée express, y compris des changements au SCR. La consultation est désormais terminée, et IRCC a publié un rapport final sur canada.ca. Cette partie est réelle et documentée.
Tout le reste — nouvelles valeurs de points, dates de mise en œuvre, bonus qui disparaîtraient — relève des propositions de ce rapport. Aucune nouvelle valeur n'a été publiée. Aucun changement n'est entré en vigueur. IRCC a indiqué que les modifications du programme seront publiées dans la Gazette du Canada — d'ici là, les règles actuelles du SCR s'appliquent intégralement.
Ce qu'IRCC a proposé : le facteur « profession à salaire élevé »
La proposition phare est un nouveau facteur du SCR récompensant les professions à salaire élevé, en trois paliers basés sur des multiples du salaire médian national :
- Palier 1 (~1,3x le salaire médian) — p. ex. analystes financiers
- Palier 2 (~1,5x le salaire médian) — p. ex. ingénieurs, enseignants
- Palier 3 (~2x le salaire médian) — p. ex. médecins, professeurs d'université
IRCC a aussi proposé de réintroduire les points pour offre d'emploi — supprimés en mars 2025 en raison de la fraude liée aux EIMT — mais uniquement pour les professions à salaire élevé, et en fonction du niveau de rémunération de la profession, pas du salaire individuel. Les points pour les hauts revenus et pour l'expérience de travail canadienne dans ces professions découleraient du même facteur. C'est la proposition qu'IRCC priorise.
Ce qu'IRCC propose de supprimer ou d'affaiblir
IRCC les décrit comme des « prédicteurs plus faibles des résultats économiques » et propose de les supprimer ou de les modifier :
- Frère ou sœur au Canada — actuellement 15 points
- Études au Canada — actuellement 15 à 30 points
- Bonus de français — actuellement 25 à 50 points
- Points du conjoint — jusqu'à 40 points
- Désignation provinciale — le bloc de 600 points est à l'étude (note : il figure dans l'examen, pas dans la liste des suppressions confirmées)
Rien de tout cela ne s'est produit. Chacun nécessiterait des changements réglementaires ou des instructions ministérielles qui n'ont pas été publiés.
Rumeur contre réalité
| Affirmation | Réalité |
|---|---|
| « La réforme du SCR est déjà en vigueur » | Rumeur. Rien n'a été adopté. Les règles actuelles s'appliquent jusqu'à publication dans la Gazette du Canada. |
| « Le bonus de français a disparu » | Rumeur. Sa modification ou suppression est proposée, mais il est toujours en vigueur aujourd'hui. |
| « Un facteur salaire élevé arrive » | Proposition réelle. C'est la priorité déclarée d'IRCC. Aucune valeur de points publiée pour l'instant. |
| « Mise en œuvre dans 12 à 18 mois » | Estimation réelle. C'est l'horizon cité par IRCC et les observateurs pour une mise en œuvre complète. |
| « Des changements possibles avant fin 2026 » | Possible. Le facteur salaire élevé pourrait passer par instructions ministérielles (sans changement réglementaire), donc plus vite. Aucune date confirmée. |
| « Les points d'offre d'emploi sont de retour » | Partiellement vrai comme proposition. Uniquement proposé pour les professions à salaire élevé — pas un retour à l'ancien système. |
| « Fratrie/études/bonus tous supprimés » | Proposé, pas décidé. IRCC a lancé ces idées, mais rien n'est final. |
Ce que les candidats devraient faire maintenant
- Ne planifiez pas en fonction de règles inexistantes. Ne renoncez pas au bassin, ne retardez pas votre demande et ne changez pas de stratégie sur la base de changements de points supposés. Les règles qui vous notent aujourd'hui sont les règles actuelles — vérifiez les critères officiels du SCR d'IRCC avant toute décision.
- Travailleurs des professions à salaire élevé : restez informés. Si votre profession dépasse environ 1,3x le salaire médian national, la réforme pourrait finir par vous avantager. Suivez les annonces d'IRCC et la Gazette du Canada plutôt que les résumés des réseaux sociaux.
- Apprenants du français : le bonus est à risque, pas supprimé. Si vous apprenez le français en partie pour les 25 à 50 points bonus, sachez que ce facteur est explicitement à l'étude. Il compte toujours aujourd'hui — mais ne bâtissez pas une stratégie pluriannuelle uniquement dessus.
- Constituez votre dossier selon les règles actuelles. Tests de langue, évaluations de diplômes (EEC), lettres de référence : continuez. Ces éléments resteront utiles quel que soit le nouveau système.
- Surveillez la Gazette du Canada. IRCC y publiera les changements de programme. C'est la seule source qui transforme une proposition en loi.
Questions fréquentes
Le système de points du SCR a-t-il déjà changé ?
Non. En octobre 2026, aucun changement du SCR n'est entré en vigueur. La consultation s'est terminée en mai 2026, un rapport final a été publié, mais IRCC n'a publié ni nouvelles valeurs ni date de mise en œuvre. Le SCR actuel s'applique — vérifiez les critères actuels sur le site officiel.
Le bonus de français sera-t-il vraiment supprimé ?
Sa modification ou suppression est proposée comme « prédicteur plus faible des résultats économiques », mais rien n'est final. Il reste en vigueur aujourd'hui. Toute affirmation de sa suppression est une rumeur jusqu'à publication dans la Gazette du Canada.
Qu'est-ce que le facteur « profession à salaire élevé » ?
Un nouveau facteur du SCR proposé, attribuant des points selon le niveau de rémunération de la profession — trois paliers à environ 1,3x, 1,5x et 2x le salaire médian national. IRCC n'a pas publié les valeurs de points réelles, donc personne ne peut encore calculer son effet sur son score.
Dois-je attendre pour entrer dans le bassin d'Entrée express ?
Non. Attendre en fonction de règles futures supposées, c'est manquer les tirages sous les règles actuelles, les seules en vigueur. Entrez dans le bassin dès que vous êtes admissible selon les critères actuels.
Quand le saura-t-on avec certitude ?
Quand IRCC publiera les changements dans la Gazette du Canada. Le facteur salaire élevé pourrait théoriquement arriver avant fin 2026 par instructions ministérielles, avec une mise en œuvre complète attendue dans 12 à 18 mois — mais ce sont des estimations, pas des engagements.
Sources
- IRCC, Rapport sur ce que nous avons entendu : consultations de 2026 sur les réformes d'Entrée express : https://www.canada.ca/en/immigration-refugees-citizenship/corporate/transparency/consultations/2026-consultations-express-entry-reforms-report.html
- CIC News, Breaking: refonte d'Entrée express — détails d'admissibilité et de sélection du SCR révélés pour les changements proposés : https://www.cicnews.com/2026/04/breaking-express-entry-overhaul-eligibility-and-crs-selection-details-revealed-for-proposed-changes-0474005.html
- CanadaShaws, Changements d'Entrée express 2026 : https://canadashaws.ca/express-entry-changes-2026/
Cet article est une information générale sur des propositions d'immigration canadienne, pas un conseil juridique ni un conseil en immigration. Rien de ce qui est décrit ici n'est en vigueur — les propositions ne sont pas des lois, et IRCC n'a publié ni nouvelles valeurs du SCR ni dates de mise en œuvre. Vérifiez les règles actuelles sur canada.ca et consultez un professionnel de l'immigration agréé avant de prendre des décisions concernant votre demande.