Visa de travail et permis de séjour en Chine : guide 2026
Les étrangers qui veulent travailler en Chine passent par une séquence en trois étapes : obtenir une notification de permis de travail, entrer avec un visa Z, puis convertir en permis de séjour de type travail après l'arrivée. Le système classe les candidats en Catégories A, B et C, et votre catégorie détermine la rapidité — et la pénibilité — du processus. Ce guide couvre les règles 2026.
Les trois étapes
| Étape | Ce qui se passe | Où |
|---|---|---|
| 1. Notification de permis de travail | Votre employeur chinois postule en ligne ; le bureau du travail émet une Lettre de notification de permis de travail d'étranger | Avant de voyager |
| 2. Visa Z | Vous postulez à l'ambassade/au consulat chinois avec la lettre de notification | Dans votre pays d'origine |
| 3. Permis de séjour de type travail | Dans les 30 jours suivant l'entrée : examen médical, puis postulez au Bureau local d'entrée-sortie | En Chine, après l'arrivée |
Le visa Z est à entrée unique et généralement valable 30 jours — il existe uniquement pour vous faire entrer dans le pays pour compléter l'étape 3. Ne commencez pas à travailler avant la délivrance du permis de séjour ; la carte de permis de travail elle-même est ce qui autorise l'emploi.
La classification ABC et le système de points
La norme officielle de classification note les candidats sur le salaire, l'éducation, l'expérience, la maîtrise du chinois, l'âge et d'autres facteurs :
| Catégorie | Seuil de points | Qui ça couvre |
|---|---|---|
| A — talents haut de gamme | 85 points et plus | Scientifiques, leaders technologiques, entrepreneurs internationaux, cadres supérieurs gagnant ≥6× le salaire moyen local |
| B — talents professionnels | 60–84 points | Licence + 2+ ans d'expérience pertinente, ou salaire ≥4× la moyenne locale |
| C — personnel ordinaire | Moins de 60 points | Contrôlé par quota : travailleurs saisonniers, stagiaires, rôles de courte durée |
Notes de pratique : certaines autorités locales (p. ex. la FAQ de Shanghai) citent 86+ pour la Catégorie A — si vous scorez près de la ligne, confirmez avec le bureau local. La Catégorie A obtient un « canal vert » (traitement plus rapide, moins de documents, permis jusqu'à 5 ans) et est exemptée des limites d'âge, d'éducation et d'expérience. La Catégorie B est la voie standard pour la plupart des professionnels étrangers et est soumise au Catalogue d'orientation des emplois ouverts aux étrangers ; la voie classique hors points est une licence plus deux ans d'expérience pertinente, généralement sous 60 ans. La Catégorie C fait face à des quotas et des tests du marché du travail.
Pondérations typiques de notation : salaire annuel (jusqu'à 20 points), éducation (PhD 20 / master 15 / licence 10), expérience professionnelle (jusqu'à 20), années de travail en Chine, niveau de chinois (HSK), âge, plus des bonus pour avoir obtenu un diplôme d'une université mondiale de premier plan ou travaillé dans une entreprise Fortune Global 500.
Documents et processus
L'employeur pilote généralement la demande. Dossier standard :
- Passeport (valide 6+ mois) et la notification de permis de travail
- Contrat de travail ou lettre de nomination de l'entité chinoise
- Certificat de diplôme le plus élevé, authentifié (apostille ou légalisation consulaire selon le pays)
- Preuve de 2+ ans d'expérience professionnelle pertinente (lettres d'employeurs antérieurs) — Catégorie B
- Vérification du casier judiciaire, authentifiée, généralement dans les 6 mois suivant la délivrance
- Rapport d'examen médical (fait dans un hôpital désigné après l'arrivée)
- Photos de passeport aux spécifications
Calendrier : la notification prend généralement 1–3 semaines pour les Catégories A/B une fois les documents acceptés ; le visa Z prend environ une semaine ; le permis de séjour encore 1–2 semaines après le médical. Commencez au moins deux mois avant la date de début prévue. Depuis début 2026, les seuils de salaire sont vérifiés automatiquement par rapport aux moyennes locales — les demandes sous le multiplicateur sont rejetées d'office.
Faire venir la famille
Conjoints, enfants mineurs, et parfois parents peuvent accompagner le travailleur :
- Entrez avec un visa S1 (visite familiale longue durée, pour des séjours de plus de 180 jours) ou Q1, puis convertissez en permis de séjour familial lié à la validité du permis du travailleur.
- Les membres de la famille sur visas S ne peuvent pas travailler ; un conjoint qui veut un emploi a besoin de son propre permis de travail.
- Les documents requis incluent généralement des certificats de mariage/naissance authentifiés et la preuve du permis de séjour et du logement du travailleur.
Le visa R : un raccourci pour les talents de premier plan
Les candidats de Catégorie A peuvent être éligibles au visa R (人才签证), le visa talent de la Chine, au lieu de la voie Z standard. Émis sur la force d'une Lettre de confirmation pour talent étranger de haut niveau, le visa R permet des entrées multiples sur 5–10 ans avec jusqu'à 180 jours par séjour, et le conjoint et les enfants mineurs du titulaire reçoivent une commodité de séjour correspondante. Si vous dépassez clairement la barre de la Catégorie A — un prix international majeur, un poste de cadre supérieur à 6× le salaire, ou 85+ points avec de la marge — demandez à l'employeur de poursuivre d'abord la voie R ; elle supprime l'étape de conversion dans le pays.
Renouvellement, changements et annulation
- Renouvellement : postulez au moins 30 jours avant l'expiration du permis de travail et du permis de séjour. Les renouvellements de Catégorie A sont généralement les plus fluides ; les renouvellements de Catégorie B revérifient le salaire et les qualifications.
- Changement d'employeur : le permis de travail est spécifique à l'employeur. Un nouvel employeur doit déposer une nouvelle demande ; ne commencez pas le nouvel emploi avant la délivrance du nouveau permis. Le permis de séjour doit ensuite être mis à jour pour correspondre.
- Annulation : quand l'emploi se termine, l'employeur est obligé d'annuler le permis de travail. La validité restante de votre permis de séjour n'autorise pas la poursuite du travail — dépasser la durée ou travailler sur un permis annulé peut entraîner amendes, détention et expulsion.
Prochaines étapes
- Notez-vous d'abord sur la grille de points — 60 points est la ligne entre la voie standard et la Catégorie C contrôlée par quota.
- Commencez l'authentification des documents tôt : l'authentification du diplôme et du casier judiciaire est l'élément au délai le plus long.
- Confirmez le multiplicateur du salaire moyen local avec le bureau où vous travaillerez — les seuils 4×/6× varient selon la ville et sont désormais vérifiés automatiquement.
- Si vous faites venir la famille, faites authentifier les certificats de mariage et de naissance dans le même lot pour économiser un second tour.
Sources
- National Immigration Administration: nia.gov.cn