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外国人来华工作签证与居留许可 2026 指南

⚠️ 免责声明:本文仅供一般信息参考,不构成税务、财务或法律建议。数字可能过时或有误,税法经常变化;重要决定请向 CRA/IRS 或持牌专业人士核实,使用风险由您自行承担。
一句话答案

外国人来华工作走三步:先拿工作许可通知,持 Z 字签证入境,入境后换成工作类居留许可。制度按 A、B、C 三类管理申请人,你的类别直接决定流程有多快、多顺利。本指南梳理 2026 年现行规则。

三步流程

步骤内容在哪里办
1. 工作许可通知中国雇主在线申请,劳动部门签发《外国人工作许可通知》出国前
2. Z 字签证凭通知到中国驻外使领馆申请在本国
3. 工作类居留许可入境 30 天内:体检,然后到出入境管理局申请入境后

Z 字签证一般是单次入境、停留 30 天,它的作用只是让你入境去办第三步。居留许可签发前不要实际上班——真正授权就业的是工作许可证。

ABC 分类与打分制

官方《外国人来华工作分类标准》从薪资、学历、经验、中文水平、年龄等维度打分:

类别分数线覆盖人群
A 类(高端人才)85 分以上科学家、科技领军人才、国际企业家、月薪达到当地平均工资 6 倍以上的高管
B 类(专业人才)60–84 分本科 + 2 年相关经验,或月薪达到当地平均工资 4 倍
C 类(其他人员)60 分以下配额管理:季节性用工、实习生、短期岗位

实操提示:个别地方(如上海的问答口径)写的是 86 分以上划 A 类,卡在分数线附近的一定要跟当地科技部门确认。A 类走"绿色通道"(审批快、材料少,最长可办 5 年),不受年龄、学历、工作经历限制。B 类是大多数外籍专业人士的常规通道,适用《外国人在中国工作指导目录》;不走打分的话,经典条件是本科 + 2 年相关工作经验,一般要求 60 岁以下。C 类要过配额和劳动力市场测试。

常见打分项:年薪(最高 20 分)、学历(博士 20 / 硕士 15 / 本科 10)、工作年限(最高 20 分)、在华工作年限、中文(HSK)水平、年龄,世界名校毕业、在世界 500 强工作过还有加分。

所需材料与流程

一般由雇主主导申请,常规材料包括:

  • 护照(有效期 6 个月以上)及工作许可通知
  • 中国用人单位的劳动合同或聘用函
  • 最高学历证明,需做认证(海牙认证或领事认证,看国籍国)
  • 2 年以上相关工作经验证明(前雇主推荐信)——B 类需要
  • 无犯罪记录证明(需认证,一般要求 6 个月内出具)
  • 体检报告(入境后到指定医院做)
  • 符合规格的证件照

时间线:材料齐全后,A/B 类的工作许可通知一般 1–3 周;Z 签约 1 周;入境体检后居留许可再 1–2 周。建议比计划到岗至少提前两个月启动。2026 年起薪资门槛改为系统自动核验,低于倍数的申请直接被退回。

家属随行

配偶、未成年子女(部分地区含父母)可以随行:

  • 持 S1 字签证(180 天以上长期探亲)或 Q1 入境,再换成与主申请人有效期挂钩的家属居留许可。
  • 持 S 字签证的家属不能工作;配偶想就业要单独办自己的工作许可。
  • 一般需要认证过的结婚证、出生医学证明,以及主申请人的居留许可和住所证明。

下一步

  1. 先给自己打个分——60 分是常规通道和配额制 C 类的分水岭。
  2. 学历和无犯罪记录的认证最耗时,先启动。
  3. 跟工作所在地的科技部门确认当地平均工资的 4 倍 / 6 倍具体数额,各城市不同,现在是系统自动核验。
  4. 带家属的,结婚证、出生证跟主申请人的材料同一批做认证,省得跑第二趟。
免责声明——请仔细阅读。本文仅供一般信息参考和学习之用,不构成税务、会计、法律、财务或移民建议;阅读本文不在您与 Llandora 之间建立任何专业或客户关系。税务和移民法规经常变化,且因国家、省/州和个人情况而异;本文中的数字、门槛和示例可能已经过时、不完整或有误,也可能不适用于您的具体情况。在做出任何决定之前,请务必向官方来源(CRA、IRS、IRCC、USCIS)核实最新规定,并咨询持牌专业人士。Llandora 对本内容的准确性、完整性、可靠性或时效性不作任何明示或暗示的保证。在法律允许的最大范围内,Llandora 对因本文中的错误或遗漏、或因依赖本文而采取或未采取任何行动所导致的任何损失、损害、费用或开支(包括直接、间接、附带或后果性损失)不承担任何责任。您对本文的依赖完全由您自行承担风险。