J'ai trois tirages H-1B sur STEM OPT — une stratégie pour ne pas les gaspiller ?
Llandora·Mis à jour 2026-10-14
⚠️ Avertissement : À titre informatif uniquement — ne constitue pas un conseil fiscal, financier, juridique ou médical. Les chiffres peuvent être obsolètes ou inexacts ; les règles fiscales changent fréquemment. Vérifiez les décisions importantes auprès de la CRA/de l'IRS ou d'un professionnel qualifié (pour les sujets de santé, un professionnel de la santé agréé). Vous utilisez ces informations à vos propres risques.
La réponse courte
Environ trois fenêtres d'inscription en mars : une pendant l'OPT initial post-diplôme et deux pendant la prolongation STEM de 24 mois. Mais chaque tirage ne compte que si vous êtes employé par un employeur admissible, inscrit sous un passeport cohérent, et toujours en statut. Depuis la saison FY2025, la sélection est centrée sur le bénéficiaire — chaque personne obtient exactement une inscription quel que soit le nombre d'employeurs qui l'inscrivent — donc « plus d'employeurs, plus de chances » est mort. Protéger les trois tirages consiste surtout à ne pas se disqualifier : maintenez le chômage total à 150 jours ou moins, gardez votre I-983 et vos déclarations DSO à jour lors de tout changement d'emploi, et assurez-vous que quelqu'un vous inscrit réellement chaque mois de mars.
Les trois fenêtres
Année
Statut
Inscription
Notes
1
OPT initial post-diplôme (12 mois)
Mars
Seulement si votre OPT est actif ce mois de mars
2
Prolongation STEM OPT, année 1
Mars
Exige un employeur E-Verify et un I-983
3
Prolongation STEM OPT, année 2
Mars
Dernier tirage avant la fin de l'OPT
Le piège du calendrier : si votre OPT commence en juillet, votre premier mois de mars arrive huit mois plus tard — bien. Mais les jours de chômage brûlés tôt peuvent mettre fin à votre statut avant qu'un mois de mars ultérieur n'arrive. Le calcul est strict : 90 jours de chômage pendant l'OPT initial plus 60 de plus pendant la prolongation STEM, 150 jours au total sur toute la période. Dépassez et votre statut F-1 disparaît — avec les tirages restants.
Le tirage centré sur le bénéficiaire (FY2025 et après)
Une règle finale du DHS de janvier 2024 (effective mars 2024) a reconstruit le tirage autour de la personne plutôt que de l'inscription : chaque bénéficiaire unique est inscrit exactement une fois, quel que soit le nombre d'employeurs qui soumettent des inscriptions. Chaque inscription doit inclure votre numéro de passeport ou document de voyage valide, et vous ne pouvez pas être inscrit sous plus d'un passeport. Si vous êtes sélectionné, chaque employeur qui vous a inscrit est notifié et peut déposer une pétition. L'ancien jeu — des entreprises liées déposant plusieurs inscriptions pour multiplier les chances d'une personne — est désormais traité comme fraude. Pour la saison FY2024, l'USCIS a reçu 780 884 inscriptions, dont plus de 400 000 liées à des bénéficiaires avec plusieurs inscriptions admissibles — l'abus qui a déclenché la répression.
Les conséquences stratégiques : avoir deux employeurs légitimes qui vous inscrivent ne double plus vos chances ; cela vous donne le choix de l'employeur qui dépose la pétition si vous êtes sélectionné. Choisissez les employeurs pour la qualité de l'emploi et la conformité E-Verify, pas pour le calcul du tirage. Et gardez le passeport avec lequel vous vous inscrivez cohérent jusqu'au dépôt de la pétition.
Ne gaspillez pas un tirage : la liste de contrôle
Soyez inscrit chaque mois de mars. L'inscription court sur une fenêtre d'environ deux semaines début mars (vérifiez les annonces USCIS chaque année pour les dates exactes). Si vous êtes entre deux emplois ce mois de mars sans employeur pour vous inscrire, le tirage est perdu — il n'y a pas de rattrapage.
Restez sous 150 jours de chômage. Comptez chaque jour sans emploi déclaré, week-ends inclus. Signalez les changements d'emploi à votre DSO dans les 10 jours ; un nouvel employeur signifie un nouveau plan de formation I-983.
Gardez l'emploi admissible. STEM OPT exige un emploi rémunéré d'au moins 20 heures par semaine, avec un employeur E-Verify, dans un travail directement lié à votre diplôme STEM. Le travail non rémunéré ou bénévole ne compte pas.
Sachez ce que la sélection fait — et ne fait pas. La sélection n'est pas un statut. C'est le dépôt de la pétition I-129 de l'employeur qui déclenche le cap-gap, prolongeant le statut F-1 et l'autorisation de travail jusqu'au 1er octobre. Une sélection sans pétition déposée ne protège rien.
Planifiez l'échec. Si l'année trois passe sans sélection, les solutions de repli standard sont un employeur exempté du plafond (universités, organismes à but non lucratif, institutions de recherche — pas de tirage nécessaire), un O-1 si vous êtes admissible, ou des études supplémentaires. Traitez les offres Day 1 CPT avec un scepticisme extrême.
Questions fréquentes
Deux entreprises peuvent-elles m'inscrire pour doubler mes chances ?
Non — une inscription par personne depuis FY2025. Des inscriptions multiples d'entités liées peuvent attirer un examen pour fraude. Deux employeurs authentiques vous donnent juste le choix du pétitionnaire si vous êtes sélectionné.
Pas automatiquement ; l'USCIS permet des changements comme le renouvellement ou le remplacement entre l'inscription et le dépôt. Mais inscrivez-vous avec le document avec lequel vous avez l'intention de voyager, et gardez tout cohérent.
Je change d'emploi en février, juste avant l'inscription. Risque ?
Risque réel. Assurez-vous que le nouvel employeur est inscrit à E-Verify, signez un nouveau I-983, mettez à jour votre DSO dans les 10 jours, et confirmez que le nouvel employeur vous inscrira en mars. Un vide sans employeur inscrivant gaspille le tirage.
USCIS, « Extension of Post Completion OPT and F-1 Status for Eligible Students under the H-1B Cap-Gap Regulations » (tableau 90 + 60 = 150 jours de chômage) — uscis.gov
Règle finale du DHS, « Improving the H-1B Registration Selection Process and Program Integrity » (30 janv. 2024 ; effective 4 mars 2024) — federalregister.gov
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