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S'installer à Hong Kong 2026 : QMAS, Top Talent Pass, CIES et la voie vers la résidence permanente

⚠️ Avertissement : À titre informatif uniquement — ne constitue pas un conseil fiscal, financier, juridique ou médical. Les chiffres peuvent être obsolètes ou inexacts ; les règles fiscales changent fréquemment. Vérifiez les décisions importantes auprès de la CRA/de l'IRS ou d'un professionnel qualifié (pour les sujets de santé, un professionnel de la santé agréé). Vous utilisez ces informations à vos propres risques.
La réponse courte

Hong Kong propose plusieurs voies d'immigration distinctes pour les personnes qui veulent y vivre et travailler — et contrairement à de nombreux systèmes occidentaux, plusieurs d'entre elles n'exigent pas d'offre d'emploi préalable. Que vous soyez un haut revenu, un diplômé d'une université de premier plan, un investisseur avec 30 millions de HK$ à déployer, ou un jeune diplômé d'une université hongkongaise, il existe probablement un dispositif conçu pour vous. Tous peuvent mener, après sept ans de résidence ordinaire, au droit de séjour (résidence permanente).

Quality Migrant Admission Scheme (QMAS) : la voie par points

Le QMAS est le dispositif phare à points de Hong Kong pour les personnes qualifiées qui veulent s'installer sans offre d'emploi préalable. L'évaluation remaniée fonctionne comme suit :

  • General Points Test : 12 critères d'évaluation répartis en six domaines — âge, qualifications académiques/professionnelles, compétences linguistiques, expérience professionnelle, revenu annuel et propriété d'entreprise. Le seuil de passage en vigueur est de 6 sur 12 (il peut être ajusté sans préavis, donc confirmez sur la page de l'Immigration Department avant de postuler). Figurer sur la Talent List — la liste gouvernementale des professions en demande — compte favorablement.
  • Achievement-based Points Test : pour les personnes au talent exceptionnel — par exemple, récipiendaires d'une médaille olympique, d'un prix Nobel ou d'une récompense nationale/internationale majeure, ou dont le travail a été reconnu par leurs pairs comme une contribution significative à leur domaine. Les exigences sont très élevées et les candidatures ne remplissant aucun critère sont refusées d'office.

Les candidats retenus au General Points Test obtiennent normalement un séjour initial de 36 mois ; ceux de l'Achievement-based obtiennent huit ans. Il n'y a pas de quota annuel dans le cadre actuel.

Top Talent Pass Scheme (TTPS) : la voie rapide

Lancé fin 2022, le TTPS est la voie la plus rapide pour les hauts revenus et les diplômés d'universités d'élite — aucune offre d'emploi requise, et l'approbation est généralement rapide. Trois catégories :

CatégorieQui est éligibleSéjour initial
ARevenu annuel de 2,5 millions de HK$ ou plus (revenu imposable d'emploi ou d'entreprise — salaire, indemnités, stock-options, bénéfices d'entreprises détenues ; les revenus personnels de placements ne comptent pas) l'année précédant la demande36 mois
BDiplômés de licence des universités éligibles (198 établissements sur la liste agrégée) avec au moins 3 ans d'expérience professionnelle au cours des 5 dernières années24 mois
CDiplômés de licence des universités éligibles au cours des 5 dernières années avec moins de 3 ans d'expérience professionnelle24 mois

Les catégories A et B n'ont aucun quota ; la catégorie C est plafonnée à 10 000 places par an, attribuées selon l'ordre d'arrivée. Notez que la catégorie C n'est pas ouverte aux étudiants non locaux ayant obtenu leur diplôme via des études à temps plein localement accréditées à Hong Kong (ils ont l'IANG à la place).

General Employment Policy (GEP) : la voie par offre d'emploi

Le visa de travail traditionnel. Vous avez besoin d'une offre d'emploi confirmée d'un employeur hongkongais pour un poste de niveau diplômé, avec un package de rémunération au niveau du marché, et l'employeur doit montrer que le poste ne peut pas être facilement pourvu localement. C'est la voie que la plupart des professionnels empruntent quand une entreprise hongkongaise les parraine.

New Capital Investment Entrant Scheme (New CIES) : la voie investisseur

Lancé le 1er mars 2024, le New CIES accorde la résidence aux investisseurs (et à leurs personnes à charge — conjoint et enfants célibataires de moins de 18 ans) qui :

  • Démontrent des actifs nets d'au moins 30 millions de HK$ (détenus en pleine propriété) pendant les six mois précédant la demande d'évaluation des actifs nets (assoupli de deux ans avec effet au 1er mars 2025 ; les actifs familiaux en copropriété peuvent compter pour la part du demandeur) ;
  • Investissent un minimum de 30 millions de HK$ en actifs admissibles : au moins 27 millions de HK$ en actifs financiers et/ou immobiliers, plus 3 millions de HK$ dans le CIES Investment Portfolio géré par la Hong Kong Investment Corporation (bloqué, soutenant l'innovation et les industries stratégiques).

L'immobilier compte dans le seuil sous réserve d'un plafond global de 15 millions de HK$ (résidentiel plafonné à 10 millions de HK$, et un bien résidentiel unique doit se transacter à 50 millions de HK$ ou plus pour être éligible). Il n'y a pas d'exigence de complément si les investissements perdent de la valeur.

IANG : pour les diplômés de Hong Kong

Les Immigration Arrangements for Non-local Graduates permettent aux étudiants non locaux ayant obtenu une qualification de licence ou supérieure via des études à temps plein localement accréditées à Hong Kong de rester et travailler après l'obtention du diplôme :

  • Postulez dans les six mois suivant l'obtention du diplôme — aucune offre d'emploi requise — et recevez un séjour initial de 24 mois (étendu de 12 mois dans le Policy Address de 2022).
  • Postulez plus de six mois après et vous aurez besoin d'une offre d'emploi sécurisée de niveau diplômé.
  • Les prolongations suivent un schéma 2-2-3 ans avec parrainage de l'employeur.

La voie de sept ans vers la résidence permanente

Quelle que soit la voie empruntée, sept ans de résidence ordinaire continue à Hong Kong vous rendent éligible à demander le droit de séjour — la résidence permanente. Le temps passé avec des visas étudiants, IANG, QMAS, TTPS et GEP compte, à condition que de longues absences ne rompent pas la continuité. Conjoints et enfants à charge célibataires de moins de 18 ans peuvent accompagner la plupart des entrants dans le cadre des dispositifs en tant que personnes à charge.

Quelle voie vous convient ?

Votre situationMeilleur choix
Haut revenu (2,5 M+ HK$/an) ou diplômé d'université d'éliteTTPS — le plus rapide, pas d'offre d'emploi nécessaire
Professionnel qualifié, pas encore d'offreQMAS General Points Test
Réalisateur de classe mondiale (niveau olympique/Nobel)QMAS Achievement-based
Offre d'emploi d'un employeur hongkongaisGEP
30 M+ HK$ à investirNew CIES
Diplômé d'une université de Hong KongIANG

Prochaines étapes

  1. Vérifiez les seuils actuels sur le site de l'Immigration Department avant de postuler — quotas et notes de passage peuvent changer sans préavis.
  2. Préparez les preuves tôt : avis d'imposition pour le revenu de la catégorie A du TTPS, vérification du diplôme pour les catégories B/C, preuves auditées d'actifs nets pour le CIES.
  3. Maintenez la résidence continue dès le premier jour si la résidence permanente est l'objectif — de longues absences peuvent remettre à zéro le compteur de sept ans.
  4. Planifiez vos impôts en parallèle : les nouveaux arrivants devraient lire notre guide de l'impôt sur les salaires de Hong Kong et, s'ils travaillent de l'autre côté de la frontière, le guide fiscal transfrontalier continent-Hong Kong.

Sources

  • Hong Kong Immigration Department: immd.gov.hk
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('Disclaimer — please read. This article is for general information and educational purposes only. It is not tax, accounting, legal, financial, immigration, medical, dental, or health advice, and reading it does not create a professional or client relationship between you and Llandora. Tax and immigration rules change frequently and differ by country, province/state, and personal circumstances; figures, thresholds, and examples in this article may be outdated, incomplete, or incorrect, and may not apply to your situation. Always verify current rules with the official sources (CRA, IRS, IRCC, USCIS) and consult a licensed professional before making any decision. Content about health, medical, or dental topics is general information only and is not a substitute for professional medical advice, diagnosis, or treatment — always seek the advice of a qualified healthcare provider with any questions about a medical condition. 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